Empresa - social

Valor Social

O conceito por trás da fábrica Keyline é uma clara expressão do espírito inovador da empresa. A unidade produtiva está implementada dentro de um contexto mais vasto de criação cultural, no qual as pessoas trabalham em conjunto de modo a desenvolver novos modelos.

A consciência da necessidade de promover o papel das mulheres, dos jovens e da escola fazem com que a empresa abra portas ao seu território e encoraje o desenvolvimento de projetos destinados à comunidade local. Um programa de bem-estar da empresa está em vigor para cuidar dos funcionários.

A fábrica é um ambiente vital, onde a qualidade do trabalho também se torna qualidade de vida e um suporte para a sociedade.

Comité de Responsabilidade Social Keyline

A cultura e identidade da keyline são refletidas no comité de responsabilidade Social. É um órgão corporativo criado para desenvolver iniciativas sociais e culturais. O Comité promove o sentimento da comunidade e usa os espaços da empresa para promover relacionamentos internos. Está sempre aberto a interações com a comunidade, visto que a comunidade é o solo no qual suas raízes se desenvolvem. A arte é encorajada pelo comité como uma forma de crescimento e inspiração e, após a publicação de dois livros, o comité está agora a imprimir uma revista semestral. A Revista Keyline é preparada em italiano e inglês e está disponível para download no site da empresa; esta promove as iniciativas do mundo Keyline e registra os marcos do desenvolvimento social da empresa.

Bem-estar corporativo

O sistema de bem-estar corporativo inclui um programa de flexibilidade de trabalho e oferece vários serviços e benefícios, graças à colaboração com estruturas profissionais no território. A Keyline promove a cultura do bem-estar, o que significa não só a promoção e proteção da saúde das pessoas no local de trabalho, mas também o próprio agendamento de horas de trabalho e tarefas, tendo em consideração a licença parental e a conciliação entre trabalho e vida familiar.

Para a Keyline, bem-estar também significa cultura. A biblioteca interna e a participação em eventos, exposições e visitas guiadas sustentam o crescimento pessoal, enquanto as férias em família criam um clima fundamental de partilha. Além disso, todos os anos a empresa oferece duas bolsas de estudo dedicadas a Carlo Gribaudi aos dois melhores alunos escolhidos entre os filhos dos funcionários da empresa.

Responsabilidade corporativa

Keyline é ativa na dinâmica social e territorial. O papel da fábrica como um motor para novas atitudes é mostrado pelas mudanças que a empresa sofreu nos últimos anos.

O aumento do número e do papel, cada vez mais qualificado, das mulheres trabalhadoras criaram uma nova qualidade de trabalho e uma nova maneira de encarar o trabalho, os relacionamentos e os procedimentos. É este o novo fator que permitiu à empresa ser mais reativa para com a crescente complexidade do mundo atual.

A valorização do papel dos jovens - das relações com as escolas e universidades, visando a promoção do emprego e a correta gestão de novos talentos - trouxe a energia e visão das novas gerações para dentro da empresa, de forma a reviver a experiência de uma longa tradição.

A administração da Keyline está sempre envolvida em reuniões nacionais e debates públicos, sendo esses eventos muitas vezes organizados na própria sede da empresa, com o objetivo de promover o papel das mulheres, jovens e cultura dentro do mundo corporativo. Este fundamental compromisso já conquistou vários prémios e reconhecimentos.